Politique de développement durable
Chez QSL, nous sommes conscients que se déployer dans des sites d’exception est un privilège qui vient avec une grande responsabilité sociale et environnementale. Nous ne pouvons pas nous contenter de bien faire les choses, il faut être les meilleurs et chercher constamment à se dépasser.
Avant tout, nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue avec le souci de minimiser l’impact de nos activités sur l’environnement, sur la santé et la sécurité de nos gens et le bien-être des communautés au sein desquelles nous opérons.
Engagement
Concrètement, en matière d’environnement, de sûreté, de santé et de sécurité, de droits du travail et de l’homme, de lutte contre la corruption et de saine gouvernance, QSL s’engage à :
- LEADERSHIP_ Faire preuve de leadership en matière de respect des exigences et normes applicables en satisfaisant nos obligations de conformité et en améliorant continuellement nos pratiques et nos performances;
- PERFORMANCE_ Mettre en place les méthodes de contrôle les plus performantes pour lutter contre la pollution et réduire les risques afin d’assurer la protection de nos gens, de l’environnement et des communautés;
- TRANSPARENCE_ Faire preuve de transparence envers nos travailleuses et travailleurs et les communautés en maintenant un dialogue ouvert.
Principes fondamentaux
Pour y arriver, nous implantons et optimisons un système de gestion permettant d’harmoniser nos méthodes de travail à tous les niveaux de l’organisation. Ce système est élaboré avec la participation des travailleuses et travailleurs et intègre les principes fondamentaux suivants :
- PRÉVOYANCE_ Comportant des procédures claires et précises;
- EFFICACITÉ_ S’assurant que ces procédures se traduisent par des gestes concrets pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs lors des opérations;
- AUTORITÉ_ Incitant les opérateurs à respecter les lignes directrices;
- CONTINUITÉ_ Démontrant que le système de gestion s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue.